“Para el ejercicio 2027, se prevé profundizar las acciones destinadas a fortalecer la transparencia en la administración de los recursos públicos, promoviendo, al mismo tiempo, la modernización y el profesionalismo del empleo público”, subrayó el Ejecutivo.
El objetivo es, según se indica, “consolidar una administración pública más austera, eficiente y enfocada en funciones estratégicas”. Se enfatizó que, a través de la eliminación de estructuras redundantes, la simplificación de normativas, la modernización de procesos administrativos y la reestructuración y privatización de empresas públicas, se busca crear un entorno más propicio para el desarrollo del sector privado, atrayendo inversiones y generando empleo formal.
La pérdida de empleos públicos en el mandato actual, de acuerdo con las estadísticas oficiales, registra 72.522 empleos menos. Los datos del organismo de estadísticas revelan que el total de trabajadores del sector público nacional pasó de 343.357 en noviembre de 2023 a 270.835 en julio de 2026, lo que representa una disminución del 21,1%.
Este análisis incluye la Administración Pública Nacional, “otros entes” y las empresas y sociedades estatales. Dentro de esta reducción, 49.578 empleos corresponden a la Administración Pública Nacional y 22.944 a las empresas del Estado.
Hoy en día, la Administración Pública Nacional (APN) cuenta con 183.520 trabajadores, habiendo pasado de 233.098 en noviembre de 2023, lo que implica una disminución del 21,3%. El sector con mayor representación dentro de la APN es la administración descentralizada, que actualmente emplea a 111.117 personas, cifra que se contrastó con las 136.763 de noviembre de 2023, mostrando una pérdida de 25.646 empleos, equivalente a un descenso del 18,8%.
La administración centralizada, que comprende los ministerios y la Jefatura de Gabinete, registró 37.657 trabajadores en julio de 2026, frente a 55.858 tres años atrás. Esto supone una reducción de 18.201 empleos, representando un 32,6%, siendo esta la mayor proporción de descenso en la APN.
Por su parte, la administración desconcentrada cuenta con 21.131 trabajadores hoy, habiendo tenido 24.932 en noviembre de 2023, lo que implica una pérdida de 3.801 empleos, es decir, un 15,2% menos. En cuanto al grupo de “otros entes”, actualmente emplea a 13.615 personas, reduciéndose de 15.545 en el mismo período, lo que equivale a una disminución del 12,4%.
Al realizar comparaciones de distintas áreas, la evolución del personal demuestra variaciones significativas. El Ministerio de Economía tenía 8.686 empleados en noviembre de 2023 y ahora cuenta con 7.682, lo que representa la pérdida de 1.004 trabajadores, una reducción aproximada del 11,6%. En el área de Salud, la cantidad de empleados pasó de 8.265 a 7.002, lo que significa 1.263 menos, equivalentes a un descenso del 15,3%.
Contrariamente, en Justicia, el número de empleados creció de 1.553 a 2.858, sumando 1.305 trabajadores. No obstante, este incremento no debe ser interpretado como una incorporación neta, ya que durante el lapso se han producido cambios en las dependencias y competencias de las áreas involucradas.
La administración centralizada, que incluye 37.657 trabajadores, mantiene que aquellas áreas con mayor dotación son Economía, Capital Humano y Salud. Más atrás se encuentran Presidencia, con 4.149 trabajadores; Jefatura de Gabinete, con 3.346; Justicia, con 2.858; Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, con 2.438; Seguridad Nacional, con 1.408; Defensa, con 955; y Desregulación y Transformación del Estado, con 349.
El segundo gran grupo de empleados del universo analizado son las empresas y sociedades estatales, que actualmente reúnen a 87.315 trabajadores. Este total representa una disminución de 22.944 empleos con respecto a los 110.259 que había en noviembre de 2023, lo que se traduce en una caída del 20,8%.
Entre las empresas con mayor cantidad de personal, se destaca Correo Argentino, que actualmente cuenta con 11.279 trabajadores, mientras que en noviembre de 2023 tenía 16.897, lo que supone una reducción de 5.618 empleados, equivalente al 33,2%. Esta empresa encabeza los recortes absolutos entre las compañías estatales mencionadas.
Por otro lado, la Operadora Ferroviaria presenta 19.529 empleados, habiendo tenido 23.834 en noviembre de 2023, con una pérdida de 4.305 trabajadores, o un 18,1%. En Aerolíneas Argentinas, el número pasó de 11.899 a 9.976, lo que implica una reducción de 1.923 empleos, representando una disminución del 16,2%. Banco Nación, con 15.425 empleados, también experimentó un ajuste, cayendo de 17.806, lo que equivale a 2.381 menos, un 13,4%.
Dentro de este sector, Aysa cuenta con 5.933 empleados, aunque no hay una comparación válida con datos de noviembre de 2023. Fabricaciones Militares pasó de 1.488 a 1.018 empleados, una reducción del 31,6%. Por su parte, FADEA ha disminuido su personal de 936 a 656, lo que equivale a una caída del 29,9%, y el organismo Educar pasó de 446 a 168, perdiendo 278 puestos, lo que representa un 62,3% menos.
Al observar los recortes más significativos en términos absolutos entre las empresas estatales, se destacan: Correo Argentino, con 5.618 empleados menos; Operadora Ferroviaria, con 4.305 menos; Banco Nación, con 2.381 menos, y Aerolíneas Argentinas, con 1.923 menos.
El grupo de “otros entes” mantiene actualmente 13.615 trabajadores, reduciéndose desde los 15.545 de noviembre de 2023, lo que implica una pérdida de 1.930 empleados, equivalente al 12,4%. Dentro de este grupo, PAMI es el organismo con mayor plantilla, con 13.025 empleados, habiendo reducido 1.300 desde los 14.325 empleados previos, lo que representa un 9,1%. También forman parte de este sector el INCAA, con 531 trabajadores; el INPROTUR, con 35; y la Comisión Nacional Antidopaje, con 24.
Por último, cabe señalar el caso de Ferrocarriles Argentinos S.E. (FASE), que incrementó su plantilla de 73 trabajadores en noviembre de 2023 a 501 en julio de 2026, lo que representa un crecimiento de 428 empleados, una cifra del 586,3%. Este aumento, sin embargo, se relaciona con la asunción de la estructura y personal de Trenes Argentinos Capital Humano (Decahf) por parte de FASE en septiembre de 2024, y no refleja la creación de nuevos puestos de trabajo.
