La reglamentación fue oficializada mediante la Resolución General 5862/2026, publicada en el Boletín Oficial. Esta norma establece los requisitos y plazos necesarios para que los empleadores del sector privado puedan corregir las situaciones de trabajadores no registrados o con información declarativa insuficiente.
El esquema propuesto busca normalizar vínculos laborales establecidos hasta el 5 de marzo de 2026, que se encuentren activos al momento de la adhesión. Los empleadores dispondrán hasta el 28 de noviembre de 2026 para registrar formalmente a su personal, incluyendo las obligaciones devengadas hasta octubre de este año.
El régimen incluye tanto las relaciones laborales totalmente no registradas como aquellas que están deficientemente registradas, es decir, que hayan declarado una fecha de inicio posterior a la real o una remuneración inferior a la realmente recibida.
Además, contempla la condonación parcial de deudas (capital e intereses) correspondientes a aportes y contribuciones destinados a los subsistemas de seguridad social, tales como el SIPA, PAMI, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares. Los porcentajes de condonación se ajustan según el tamaño de la empresa.
También se establece una condonación total del 100% de la deuda vinculada a aportes y contribuciones al Sistema Nacional del Seguro de Salud, Ley de Riesgos del Trabajo (ART) y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
Para las deudas que no sean condonadas, ARCA ofrece dos opciones de cancelación que deben completarse antes del 28 de noviembre de 2026:
Los empleadores deberán efectuar el trámite a través del servicio con Clave Fiscal “Simplificación Registral”, utilizando códigos de modalidad de contratación específicos según el tipo de empresa. En caso de rectificar las remuneraciones, se deberá utilizar el sistema “Declaración en Línea” o versiones actualizadas de los aplicativos de seguridad social.
La norma especifica que quedan excluidas las relaciones laborales del Sector Público en los niveles nacional, provincial o municipal. Además, no podrán adherirse aquellos trabajadores que ya hayan sido regularizados anteriormente bajo la Ley de Bases.
La resolución general entra en vigencia de manera inmediata, aunque ARCA ha informado que los sistemas informáticos relacionados estarán disponibles a partir del 16 de junio de 2026.
